Recrutement

Humanitalents

vous aide à attirer les talents
dont vous avez besoin.

Résultats

Un recrutement durable

Absorber un volume plus important

Un délai de recrutement plus court

Réduire le nombre de postes vacants

Le choix parmi des candidat.e.s de qualité

Nos atouts

– Excellente connaissance du secteur humanitaire
– Analyse approfondie de l’environnement du poste et du besoin
– Réseau étendu de professionnels humanitaires
– Technique d’approche directe efficace
– Stratégie de sourcing et de sélection des candidats
– Expérience candidat positive

Nos outils

– Analyse : Humanitalents®
– Sourcing : maîtrise des réseaux sociaux
– Conduite d’entretiens : Competency based interview / Programmation Neuro-Linguistique

Nos engagements

– Clause de garantie : nous reprenons la recherche en cas de désistement du candidat ou de rupture pendant la période d’essai
– Obligation de moyens : nous mettons tout en œuvre pour réussir la mission
– Démarche éthique basée sur des valeurs fortes : co-construction, transparence, déontologie et professionnalisme

 

Nos tarifs

Nos tarifs sont calculés en pourcentage du salaire annuel brut pour le poste recruté en fonction de la complexité de la recherche et du niveau de poste.

Les honoraires sont versés en trois temps :

– Analyse du besoin: ⅓
– Présentation de la shortlist: ⅓
– Contractualisation du candidat: ⅓

Notre pack

6 recrutements valables pendant 12 mois 

vous permet de mieux gérer les fluctuations de votre charge de travail en recrutement et vous permet
de bénéficier d’une remise.

Ils nous font confiance

« L’accompagnement d’Humanitalents a été le coup de pouce-clé de notre recrutement ! En menant une analyse approfondie du besoin et en prenant le temps de comprendre la spécificité de notre mandat, Estelle a mené un recrutement particulièrement et efficace ! L’ensemble du process a été grandement apprécié par les candidats, qui tous ont souligné le professionnalisme d’Humanitalents … et au passage, la joie de vivre d’Estelle ! Merci encore pour cette belle collaboration ! » 

Emilie Deschamps

Responsable des Ressources Humaintes,
Bibliothèques Sans Frontières

« La FIDH a recruté son Directeur des Opérations grâce à Humanitalent. Nous les avons sollicité pour l’approche directe car la recherche par annonce n’avait pas été fructueuse de notre coté. La consultante était expérimenté en RH et a menée sa mission de manière professionnelle en échangeant très régulièrement sur les avancées ce qui a été très apprécié. Je n’hésiterai pas à leur confier des missions similaires car ce fut un succès. » 

Mathieu Picard

Directeur des Ressources Humaintes,
Fédération Internationale des Droits de l’Homme

« Humanitalents nous a accompagné pour recruter notre nouveau responsable administratif et financier. L’intérêt de faire appel à Humanitalents ? Mobiliser des compétences RH/recrutement que nous n’avions pas, se dégager du temps pour d’autres missions, être positionné non plus en attente de candidats mais en recherche active de profils plus en adéquation avec nos attentes. Bref cette première expérience a été un vrai bonus ! » 

Sylvaine Oudin

Directrice,
ADOS