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Professionnel.le des ressources humaines, vous maîtrisez la gestion administrative du personnel ainsi que le recrutement. Vous recherchez un poste polyvalent qui vous permettra de créer une relation privilégiée avec les opérationnels ? Vous souhaitez rejoindre une ONG internationale à taille humaine ?

Ce poste est fait pour vous !

A PROPOS DE LA CHAINE DE L’ESPOIR

La Chaïne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994.

Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement.

Elle intervient dans 27 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

Basé.e au siège de l’association à Paris (15e), sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour mission de gérer l’ensemble du processus de recrutement des postes siège et terrain et ainsi que le suivi administratif du personnel.

Recrutement :

Gestion des talents :

Gestion administrative du personnel :

Projets transversaux :

VOTRE PROFIL :

FORMATION : Vous avez une formation de type Master 2 en RH ou en droit du travail

EXPERIENCES : Vous avez une expérience préalable de 3 ans sur des fonctions RH (et en recrutement particulièrement) en ONG internationale sur le terrain ou en siège est indispensable.

COMPETENCES TECHNIQUES / SAVOIR-FAIRE :

COMPETENCES RELATIONNELLES/ SAVOIR-ETRE :

LES CONDITIONS OFFERTES :

Vous vous êtes reconnu.e dans ce profil et le poste vous intéresse ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avec la référence « CDE/CRH » à : avant le 08 janvier 2021*.

*Humanitalents se réserve le droit de traiter les candidatures avant la date de clôture mentionnée ci-dessus.

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