Pour ceux qui n’ont pas eu la chance comme Humanitalents de participer à la Humanitarian HR conference organisée par CHS Alliance à Anvers, on vous raconte les grandes lignes ici.

Cette année la conférence était consacrée à la thématique de la confiance. Nous avons pu assister à des présentations et discuter de sujets tels que :

  • Remaining trustworthy in our HR role
  • Building trus through fair reward
  • Improved individual self-management for authentic environment of trust
  • Building trust through better integration of HR and security risk management
  • Building a conscious culture of trust and trusworthiness

L’occasion de découvrir et d’échanger des nouvelles idées.

Nous avons également fait une présentation sur l’importance de mettre en place une démarche participative dans le cadre de la révision de documents importants tels que le code de conduite, une politique de rémunération ou une politique de prévention des violences sexistes et sexuelles en incluant l’ensemble des salariés via un système d’enquêtes. Cette méthode permet de renforcer la confiance des salariés.

On vous donne plus de détails sur les contenus des présentations très vite. N’hésitez pas à nous dire quel(s) sujet(s) vous intéresse(nt) particulièrement !