Expert en gestion de projet, suite à une expérience terrain en Afrique, vous souhaitez prendre de la hauteur avec un poste de coordination au siège ? Vous avez d’excellentes compétences en communication et une expérience avérée dans la représentation et le plaidoyer ? Vous souhaitez rejoindre une ONG internationale à taille humaine dans le domaine de la santé ?

Ce poste est fait pour vous !

A PROPOS DE LA CHAINE DE L’ESPOIR

La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994.

Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement.

Elle intervient dans 27 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :

  • prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école 
  • soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères 
  • formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie 
  • construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

Basé.e au siège de l’association à Paris (15e), rattaché.e à la Direction des Opérations et sous la supervision du Responsable du Département Programmes, vous pilotez la programmation dans votre zone (Afrique de l’Ouest) en s’assurant de leur cohérence avec la stratégie opérationnelle de l’association, de leur efficacité et efficience, et de leur bonne redevabilité vis-à-vis des tiers.

RESPONSABILITES :

Stratégie et pilotage opérationnel :

  • Propose et met en oeuvre la stratégie opérationnelle de ses programmes, en conformité avec la stratégie de l’association.
  • Travaille au déploiement de ses programmes sur l’ensemble du cycle de projet (identification, formulation, mise en oeuvre, suivi, évaluation, apprentissage)
  • Définit et planifie les missions programmes.

Pilotage financier :

  • En lien avec son responsable et avec la Direction administrative et financière, est en charge de l’élaboration du budget et du suivi budgétaire de ses programmes.
  • Est en charge du rendu opérationnel et financier auprès des différents bailleurs, en lien avec les équipes dédiées.

Recherche de financements :

  • Recherche et consolidation de financements publics en lien étroit avec les équipes support (élaboration des propositions, suivi et reporting).
  • Appuie le chargé de partenariats privés dans la recherche de financements pour ses programmes.

Respect des obligations en matière de conformité, qualité, redevabilité :

  • Garantit la qualité de programmes dont il/elle a la charge (pertinence, efficacité, efficience, durabilité, impact, et redevabilité envers les bénéficiaires)
  • S’assure que ses programmes sont gérés conformément aux obligations externes et aux procédures internes

Développement de nouveaux projets, intégration des programmes en partenariat avec d’autres associations :

  • Maintien une veille et analyse sur les évolutions des besoins des pays dans lesquels il travaille et se montre force de proposition pour le développement de nouveaux projets.
  • En lien avec son/sa responsable et avec les autres coordinateurs, réfléchit à la mise en place de programmes multi-pays.
  • Rencontre et développe des partenariats et participe à des réunions (géographiques, thématiques) avec d’autres ONG / organismes internationaux susceptibles d’être des acteurs complémentaires dans la réponse aux besoins des populations.

Management d’équipe :

  • Gère en lien avec le responsable RH l’ensemble du personnel dont il a la responsabilité (recrutements, contrats, formations)
  • Déploie les outils nécessaires au suivi RH terrain

Gestion de la sécurité : Avec le soutien du référent sécurité, contribue à définir le dispositif de sécurité et son respect par l’ensemble des collaborateurs contribuant aux programmes dont il/elle est en charge

Promotion des programmes en interne et en externe : Contribue à la visibilité de ses programmes, en interne et en externe en lien avec l’équipe communication et développement.

De manière transversale : Contribue à réaliser les objectifs du département Programmes et à développer des process et outils pour améliorer la qualité des programmes

VOTRE PROFIL :

FORMATION : Vous avez une formation de type Bac +5 en sciences politiques, relations internationales, gestion de projets de solidarité internationale, sciences sociales, santé publique, Grande Ecole

EXPERIENCES :  Vous avez une expérience préalable moins 5 ans en gestion de projet sur des postes à responsabilité en ONG sur le terrain (si possible en Afrique de l’ouest) et en siège, vous avez une expérience réussie en management d’équipe.

COMPETENCES TECHNIQUES / SAVOIR-FAIRE SPECIFIQUES :

  • Savoir concevoir une stratégie
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Maîtrise des procédures bailleurs (notamment l’AFD), savoir rédiger des propositions et des rapports bailleurs
  • Savoir élaborer et gérer des budgets
  • Savoir analyser un contexte et des besoins et proposer des projets adéquats
  • Savoir gérer une équipe notamment en remote
  • Savoir définir un dispositif de sécurité et le faire appliquer sur le terrain
  • Savoir représenter l’organisation auprès de différents interlocuteurs (ambassadeurs, bailleurs, ministres…) et capacité à faire du plaidoyer
  • Maîtrise de Excel
  • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais

COMPETENCES RELATIONNELLES/ SAVOIR-ETRE :

  • Excellente présentation
  • Diplomatie, excellente communication, capacité à s’adapter à son interlocuteur, capacité à convaincre
  • Professionnalisme, rigueur
  • Force de proposition
  • Capacité à s’intégrer dans une organisation souple, adaptabilité et flexibilité
  • Excellentes capacités relationnelles et esprit d’équipe
  • Capacité d’écoute, de compréhension et de concertation

LES CONDITIONS OFFERTES :

  • Lieu de travail : Paris
  • Date de début du contrat : ASAP
  • Statut : CDI
  • Salaire : Selon profil

Vous vous êtes reconnu.e dans ce profil et le poste vous intéresse ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avec la référence « CDE/CPA » à : avant le 17 janvier 2021*.

*Humanitalents se réserve le droit de traiter les candidatures avant la date de clôture mentionnée ci-dessus.