A Humanitalents, nous pensons que les ressources humaines et particulièrement les employés nationaux, constituent les fondations sur lesquelles reposent les activités humanitaires sur le terrain. Depuis quelques années, nous constatons qu’un nombre croissant d’organisations attribuent plus d’importance à la gestion du personnel national et nous nous en réjouissons. En revanche, il arrive encore trop fréquemment que celle-ci se cantonne à des tâches administratives : gestion des contrats, paie, déclarations sociales… Il est néanmoins crucial d’attirer, de fidéliser et de développer les ressources humaines nationales, ce qui nécessite une nouvelle posture pour les responsables RH sur le terrain : celle de partenaire stratégique.
C’est pourquoi Humanitalents vous propose ce programme de développement des compétences alliant formation et mentoring.
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