Transmettre des savoirs

Parce que le savoir n’est utile que s’il est partagé, nous nous déplaçons dans vos locaux (en France et à l’étranger) sur les thématiques suivantes :

 

Gestion des Ressources Humaines :

  • Recrutement
  • Organisation
  • Rémunération & avantages
  • Relation avec les partenaires sociaux

Compétences transverses :

  • Les principes de la communication
  • Communication non violente
  • Gestion du temps et des priorités
  • Management interculturel
  • Gestion du stress

Gestion d’équipe :

  • Leadership
  • Management bienveillant
  • Gestion de la performance et entretien d’évaluation
  • Gestion disciplinaire et entretien de recadrage
  • Gestion des conflits
  • Team building

Les principes pédagogiques auxquels nous croyons

  • Apprentissage par l’expérimentation. La théorie n’a de sens que si on la met en pratique.
  • Apprentissage par l’erreur. « Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends » Nelson Mandela.
  • Apprentissage par le jeu. Il est aujourd’hui communément admis qu’on apprend mieux par le jeu et le plaisir.

Notre posture de facilitatrice tient compte de l’importance du facteur humain et est basée sur la bienveillance qui permet d’ouvrir un espace d’expression pour chaque participant. Nos techniques d’animation (participatives, ludiques, créatives, expérientielles) favorisent la création d’une dynamique de groupe et l’émergence de l’intelligence collective.

Retrouvez ici les fées des RH en plein séance de créativité et d’innovation : Voir l’article du blog

Découvrez un exemple d’atelier animé par Humanitalents : Voir l’article du blog

 

 

Nous pouvons également définir avec vous un programme de mentoring afin de soutenir vos collaborateurs RH et leur aider à monter en compétence et renforcer leur confiance en eux et ainsi leur permettre d’embrasser toute l’ampleur de leur poste en toute autonomie.

Pour en savoir plus sur ce type de programme, découvrez les articles du blog consacrés à un exemple au Burkina Faso : Voir l’article du blog ainsi que le témoignage de la personne mentorée : Voir l’article du blog

« Un grand merci à Estelle qui a su animer cet atelier dans l’esprit de partenariat que nous défendons à Sidaction: l’échange d’expériences, la réflexion collective et la co-construction des savoirs… cela étayé par une expertise technique précise qui permet de proposer des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun.e. » 

Anne Susset, Coordinatrice des Projets Internationaux, Sidaction

Salon des métiers de l’humanitaire du grand Genève à Annemasse

Humanitalents était présent aux côtés de Bioforce pour cette 6ème édition du salon des métiers de l'humanitaire organisé par la cité de la solidarité internationale d'Annemasse. L'occasion pour Laëticia de recevoir pendant toute une journée un public varié, venu se...

Un atelier participatif sur le turn-over

Cette semaineanimait un atelier participatif sur le thème du turn-over pour les associations locales partenaires de Sidaction. 13 personnes représentant 9 associations venues de 8 pays d'Afrique et une thématique : la réduction le turn-over. Tout au long de la...

Sexual harrassment: a victim’s testimony

The #metoo movement put some lights on sexal harrassment and abuses, in the street, at home, at work... and in a number of sectors: untertainment industry, journalism, politics... Humanitarian sector is not set apart. I know several female expatriates who...

 

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