Transmettre des savoirs

Parce que le savoir n’est utile que s’il est partagé, nous nous déplaçons dans vos locaux (en France et à l’étranger) sur les thématiques suivantes :

 

Gestion des Ressources Humaines :

  • Recrutement
  • Organisation
  • Rémunération & avantages
  • Relation avec les partenaires sociaux

Compétences transverses :

  • Les principes de la communication
  • Communication non violente
  • Gestion du temps et des priorités
  • Management interculturel
  • Gestion du stress

Gestion d’équipe :

  • Leadership
  • Management bienveillant
  • Gestion de la performance et entretien d’évaluation
  • Gestion disciplinaire et entretien de recadrage
  • Gestion des conflits
  • Team building

Les principes pédagogiques auxquels nous croyons

  • Apprentissage par l’expérimentation. La théorie n’a de sens que si on la met en pratique.
  • Apprentissage par l’erreur. « Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends » Nelson Mandela.
  • Apprentissage par le jeu. Il est aujourd’hui communément admis qu’on apprend mieux par le jeu et le plaisir.

Notre posture de facilitatrice tient compte de l’importance du facteur humain et est basée sur la bienveillance qui permet d’ouvrir un espace d’expression pour chaque participant. Nos techniques d’animation (participatives, ludiques, créatives, expérientielles) favorisent la création d’une dynamique de groupe et l’émergence de l’intelligence collective.

Retrouvez ici les fées des RH en plein séance de créativité et d’innovation : Voir l’article du blog

Découvrez un exemple d’atelier animé par Humanitalents : Voir l’article du blog

 

 

Nous pouvons également définir avec vous un programme de mentoring afin de soutenir vos collaborateurs RH et leur aider à monter en compétence et renforcer leur confiance en eux et ainsi leur permettre d’embrasser toute l’ampleur de leur poste en toute autonomie.

Pour en savoir plus sur ce type de programme, découvrez les articles du blog consacrés à un exemple au Burkina Faso : Voir l’article du blog ainsi que le témoignage de la personne mentorée : Voir l’article du blog

« Un grand merci à Estelle qui a su animer cet atelier dans l’esprit de partenariat que nous défendons à Sidaction: l’échange d’expériences, la réflexion collective et la co-construction des savoirs… cela étayé par une expertise technique précise qui permet de proposer des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun.e. » 

Anne Susset, Coordinatrice des Projets Internationaux, Sidaction

Un jeu pour découvrir les métiers de l’humanitaire

Hier, Humanitalents a joué avec 43 étudiants de l'école 3A Lyon pour leur faire découvrir les métiers de l'humanitaire. Un jeu pour apprendre tout en s'amusant qui permet de découvrir les différents postes que l'on retrouve sur une mission humanitaire, les...

Les avantages du matching prédictif

Humanitalents était présent au petit-déjeuner sur le matching prédicitif organisé par la société Central Test le jeudi 22 novembre dernier. Central Test est l’un des leaders internationaux dans la conception et la mise en oeuvre de solutions d’évaluation...

Trophée des Premières

Je suis très fière d'avoir reçu le Trophée Premières qui récompensent des créatrices d'entreprises de la région Rhône Alpes Auvergne.            Cette soirée IMPULSION était aussi l'occasion de mettre à l'honneur entrepreneuriat au féminin. Les Premières est un...

 

Contactez-nous :

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OU

Vous êtes professionnel du secteur humanitaire et vous souhaitez nous faire parvenir une candidature spontanée, envoyez-nous votre candidature en précisant le type de poste qui vous intéresse et votre date de disponibilité à