Transmettre des savoirs

Parce que le savoir n’est utile que s’il est partagé, nous nous déplaçons dans vos locaux (en France et à l’étranger) sur les thématiques suivantes :

 

Gestion des Ressources Humaines :

  • Recrutement
  • Organisation
  • Rémunération & avantages
  • Relation avec les partenaires sociaux

Compétences transverses :

  • Les principes de la communication
  • Communication non violente
  • Gestion du temps et des priorités
  • Management interculturel
  • Gestion du stress

Gestion d’équipe :

  • Leadership
  • Management bienveillant
  • Gestion de la performance et entretien d’évaluation
  • Gestion disciplinaire et entretien de recadrage
  • Gestion des conflits
  • Team building

Les principes pédagogiques auxquels nous croyons

  • Apprentissage par l’expérimentation. La théorie n’a de sens que si on la met en pratique.
  • Apprentissage par l’erreur. « Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends » Nelson Mandela.
  • Apprentissage par le jeu. Il est aujourd’hui communément admis qu’on apprend mieux par le jeu et le plaisir.

Notre posture de facilitatrice tient compte de l’importance du facteur humain et est basée sur la bienveillance qui permet d’ouvrir un espace d’expression pour chaque participant. Nos techniques d’animation (participatives, ludiques, créatives, expérientielles) favorisent la création d’une dynamique de groupe et l’émergence de l’intelligence collective.

Retrouvez ici les fées des RH en plein séance de créativité et d’innovation : Voir l’article du blog

Découvrez un exemple d’atelier animé par Humanitalents : Voir l’article du blog

 

 

 

 

Nous pouvons également définir avec vous un programme de mentoring afin de soutenir vos collaborateurs RH et leur aider à monter en compétence et renforcer leur confiance en eux et ainsi leur permettre d’embrasser toute l’ampleur de leur poste en toute autonomie.

Pour en savoir plus sur ce type de programme, découvrez les articles du blog consacrés à un exemple au Burkina Faso : Voir l’article du blog ainsi que le témoignage de la personne mentorée : Voir l’article du blog

 

« Un grand merci à Estelle qui a su animer cet atelier dans l'esprit de partenariat que nous défendons à Sidaction : l'échange d'expériences, la réflexion collective et la co-construction des savoirs... cela étayé par une expertise technique précise qui permet de proposer des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun.e. » 

Anne Susset, Coordinatrice des Projets Internationaux, Sidaction

Humanitalents recrute un.e consultant.e RH

Dans le cadre du remplacement de Caroline qui s’en va vers de nouveaux horizons (snif !), Humanitalents recrute un.e consultant.e RH basé.e à Lyon. Vos responsabilités : Vous participerez à la vision et au développement de l’entreprise : stratégie,...

Atelier Coordination Sud sur les violences sexistes et sexuelles

Humanitalents était invité par Coordination SUD à un atelier le 19 juin intitulé « Violences sexistes et sexuelles : entre difficultés d’appropriation sur les terrains et conséquences multiples pour les ONG ». L’atelier s’est déroulé en trois temps : tout d'abord,...

Abus, exploitation et harcèlement sexuels, une prise de conscience collective – Humanitalents donne la parole aux travailleurs humanitaires

Notre rapport d’enquête « Abus, exploitation et harcèlement sexuels, une prise de conscience collective - Humanitalents donne la parole aux travailleurs humanitaires » est terminé. Nous sommes fières de vous présenter ce document, résultat de plusieurs mois de...

 

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